Teamleiter HR-IT (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-IT-Teams sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Mitarbeit in Business- und IT-Projekten
• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen für Personalmanagement, Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Anwendungen sowie Betreuung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Analyse und Steuerung von Datenflüssen sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Systemintegration
• Enge Zusammenarbeit mit Personalwesen, IT und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine IT-nahe bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemintegration und im IT-Projektmanagement sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM, ATOSS oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und Systemlandschaften
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Benefits:

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events Berufserfahrener (m/w/d)

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig. Teamleiter HR-IT (m/w/d)