Teamleiter HR (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

In dieser Position erwarten dich vor allem folgende Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll) •
• Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen •
• Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles •
• Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg •
• Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung) •
• Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops •
• Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Anforderungen im Überblick:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar •
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist •
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle •
• Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen •
• Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung •
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting •
• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit •
• Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen •
• Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen •
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Moderation,
• Entwicklung,
• Psychologie,
• Personalplanung,
• Personalentwicklung,
• Personalwesen,
• Management,
• Organisationsentwicklung

Das spricht für uns

• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden •
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld •
• Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf •
• Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche •
• Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen •
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops •
• Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände •
• Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung •
• Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stockelsdorf (bei Lübeck) zu besetzen.

Ergänzende Informationen: