Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle •
• Gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/ Straßenbestandteilen •
• Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner •
• Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht durch Dritte

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im Studiengang Bauingenieurwesen und •
• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet •
• mehrjährige Führungstätigkeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf) •
• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG) •
• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO) •
• Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO, VOL/VOB, HVA B-Stb) •
• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische Vertragsbedingungen • fachspezifische Hinweise • Führerschein Klasse B

Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz •
• Sozialkompetenz •
• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit •
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, •
• Methodenkompetenz • Diskretion und Vertraulichkeit

Wünschenswert:

• Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft •
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst) •
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente) •
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD •
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen •
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr • Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil) • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus: • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit • Arbeit im Homeoffice

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird. Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend -Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen. Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Ergänzende Informationen:

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren, Straßenunterhaltung, Vertragsrecht, Aufsicht, Leitung, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen), Vergaberecht