Teamleiter IT-Projekte Logistik & Supply Chain (m/w/d)

• IT-Projekte zum Erfolg führen — Du übernimmst die fachliche Leitung von IT-Projekten im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung, wie Einführung einer neuen Tourenplanung und internationale Harmonisierung unserer LVS-Landschaft
• Logistikprozesse digitalisieren — Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige IT-Lösungen, verantwortest diese und optimierst bestehende Prozesse entlang der Supply Chain.
• Teams steuern — Du koordinierst und führst unsere Supply-Chain-Expert:innen fachlich und je nach Erfahrung auch disziplinarisch.
• Stakeholder vernetzen — Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, IT und weiteren Fachbereichen und bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen.
• Veränderungen gestalten — Du identifizierst Optimierungspotenziale, setzt strategische Initiativen um und treibst die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran.

• Projektmanagement-Kompetenz — Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Logistik- oder Supply-Chain-Umfeld.
• Logistik- und Prozessverständnis — Du kennst die Anforderungen moderner Logistikprozesse und verstehst deren Abbildung in IT-Systemen.
• Führungserfahrung — Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke— Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und bewegst Dich souverän zwischen Fachbereichen, Management und IT. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Analytisches Denkvermögen — Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick.
• Reisebereitschaft— Für Termine vor Ort, Workshops und Abstimmungen bringst Du eine Reisebereitschaft von ca. 20–25 % mit.

Wir bieten Dir:

• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage) Flexible Arbeitszeitenund Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Gesundheitsbudget im Wert von 300€ pro Jahr für hochwertige Zusatzleistungen (Sehhilfen, Zahnreinigung und vieles mehr)
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevent