Teamleiter Ladenbau / Storedesign (w/m/d)

• Planung, Steuerung und Verantwortung von Neu-, Umbau- und Modernisierungsprojekten unserer Standorte – einschließlich Bauleitung, Koordination der beteiligten Gewerke sowie Abnahme der Bauleistungen
• Steuerung externer Partner wie Generalunternehmer, Handwerksunternehmen und weiterer Dienstleister sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Ladenbau- und Storedesignkonzepte sowie der dazugehörigen Standards, Prozesse und technischen Richtlinien
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Projektleitern sowie Organisation und Einsatzplanung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Erstellung und Koordination von Bauanträgen und baurechtlichen Genehmigungsverfahren
• Weiterentwicklung des digitalen Projekt- und Prozessmanagements sowie Einsatz geeigneter digitaler Werkzeuge und KI-Anwendungen zur Optimierung von Planung, Dokumentation, Kostenanalyse und Projektsteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Planern, Auftragnehmern und weiteren Projektpartnern

• Mehrjährige Berufserfahrung im Ladenbau, Innenausbau und/oder Bauprojektmanagement sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in baurechtlichen Genehmigungsverfahren und eine entsprechende Bauvorlageberechtigung gemäß den geltenden Landesbauordnungen
• Idealerweise Erfahrung auf Auftraggeberseite im filialisierten Einzelhandel sowie ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen an standortübergreifenden Bauprojekten
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, idealerweise eines Teams von Projektleitern
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein sowie eine unternehmerische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Technologien und KI-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit CAD-Systemen und MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu unseren Standorten

Das bieten wir dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams innerhalb einer Matrixorganisation
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr – inklusive eines eingeplanten Urlaubstags für Heiligabend und Silvester, sofern diese nicht auf ein Wochenende fallen
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen namhaften Anbietern