Teamleiter Lebensmittelrecht - Regulatory Affairs / Lebensmitteltechnologie (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Lebensmittelrecht / Rohstoffmanagement
• Sie betreuen eigenverantwortlich nationale und internationale Handelspartner in lebensmittelrechtlichen und QM-relevanten Fragestellungen
• Sie beraten intern Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Einkauf und Produktentwicklung zu produkt- und kennzeichnungsbezogenen Themen
• Sie stellen die lebensmittelrechtliche Compliance unserer Produkte auf nationaler und internationaler Ebene sicher
• Sie prüfen und geben Fertigwarenspezifikationen, Deklarationen sowie QM-relevante Kundenanforderungen frei
• Sie koordinieren externe Gutachten und Analysen, bearbeiten Handelsreklamationen und leiten geeignete Maßnahmen ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lebensmittelrecht, Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs der Lebensmittelindustrie mit
• Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt oder verfügen über ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme einer Führungsrolle
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im nationalen und idealerweise internationalen Lebensmittelrecht
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, die Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen erleichtern
• Sie überzeugen durch sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau und der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen? Teil von Buss zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht. Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen Buss-Benefits. Hier eine kleine Auswahl…

• Ein faires Gehaltspaket mit attraktiven Zulagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Kontingente (+5 Tage)
• Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Nutzung von Jobrad, Firmenfitness (Hansefit oder Egym Wellpass) sowie weitere Benefits für Ihre Gesundheit
• EAP
• vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein partnerschaftliches Team
• Freiheit, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum
• Leckere Verpflegung in der Kantine und unsere Buss-Produkte gibt es dort sogar kostenfrei