Teamleiter Logistik und technische Instandhaltung (m/w/d)

Als Teamleiter Logistik undtechnische Instandhaltung (m/w/d)hat man eine Doppelrolle mit echter Gestaltungsverantwortung:du führstunser Logistikteam im Warenein- und -ausgang und verantwortestdieGebäudeinfrastruktur und Anlagentechnikam Standort.

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team fachlich weiter – inklusiveEinsatzplanung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie aktiver Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung.
• Du stellst reibungslose, korrekt dokumentierte Prozesse im Warenein- und -ausgang sicher und hältst dabei alle Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften ein.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Gebäudeinfrastruktur: Du verantwortest deren Instandhaltung und Weiterentwicklung.
• Du betreust unsere technischen Anlagen, planst Wartungsintervalle und koordinierst den Einsatz externer Monteure, übernimmst kleinere Reparaturen selbst.
• Bei technischen Störungen bist du die erste Anlaufstelle: Du führst die Erstdiagnose durch,behebst die Störung und/oderorganisierst die Behebung und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher.
• Du stimmst Liefertermine und Produktionsmengen eng mit dem zentralen Logistikteam im Headquarter ab.
• Du kümmerst Dich um die Bestellung und Organisation der Betriebsmittel.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium als bspw. Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in, Gebäudetechniker*in, Lagerlogistiker*in, Facility Manager*in, oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld und die Fähigkeit, ein Team durch einen kooperativen Führungsstil zu motivieren
• Gute technische Kenntnisse, idealerweise in der Gebäudetechnik, sowie ausgeprägtes Koordinationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Teamplayer*in, kommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähig

Wir bieten

• Unbefristeter Vollzeitjob in einem international erfolgreichen, nachhaltig wachsenden Unternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei fehlenden Qualifikationen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)