Teamleiter Marketing (m/w/d)

• Sie bauen unser Vertriebsmarketing weiter auf und übernehmen die marketingseitige Grundlagenarbeit – vom großen Wurf bis zum kleinen Handgriff – zusammen mit einem kleinen Marketing-Team
• Sie entwickeln unsere B2B-Marke „Kräuter Mix“ konsequent weiter: Markenkern, USPs und eine überzeugende Benefit-Argumentation für unsere Kunden
• Sie konzipieren und verantworten Maßnahmen in Digital Marketing, auf Messen/Events und in der PR – und damit alle sichtbaren Elemente unseres Unternehmens
• Sie treiben interne Kommunikation und Employer Branding voran, in enger Abstimmung mit HR
• Sie führen, entwickeln und coachen unterschiedlich profilierte Mitarbeitende und sorgen so auch für guten Nachwuchs im Marketing
• Sie reorganisieren und bauen Strukturen, Prozesse und ein KPI-System (neu) auf
• Sie stimmen sich kontinuierlich mit Vertrieb und Geschäftsführung ab und machen den Mehrwert von Marketing im Unternehmen erlebbar

• Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im B2B-Marketing; erste Führungs­erfahrung – auch kleinerer Teams – von Vorteil
• Generalistisches Profil mit fundierten Kenntnissen in Digital Marketing, Messe-/Eventmanagement und PR sowie einem guten Grund­ver­ständnis interner Kommunikation
• Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strukturen, -Prozessen und KPI-/Reporting-Systemen aus einer wenig systematisierten Ausgangslage heraus
• Nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammen­arbeit mit Vertrieb und/oder Geschäfts­führung
• Souveränes, diplomatisches Auftreten im Umgang mit starken, seniorigen Persönlich­keiten
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
• Beharrlichkeit und langer Atem beim Einführen neuer Prozesse und Maßnahmen Deutsch auf mutter­sprachlichem Niveau, verhandlungs­sicheres Englisch gewünscht

Wir bieten

• Ein komplexer Markt mit wachsenden Chancen: Unsere Segmente sind dynamisch und schaffen laufend neue Business Opportunities, die es zu erkennen und zu erobern gilt
• Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Marke und eine Marketing-Einheit maßgeblich mit auf – kein Verwalten vorge­fertigter Konzepte
• Kurze Wege und direkter Draht zu einem der geschäfts­führenden Gesellschafter Ein bodenständiges, familien­geführtes Unternehmen mit klarer Kultur und Verläss­lichkeit statt Konzern­bürokratie
• Ein Arbeitsplatz mitten in Unterfranken – für alle, die Region, Lebensqualität und kurze Pendelwege zu schätzen wissen.
• Teamgeist vor Ort – Verwaltung, Produktion und Logistik erleben Sie in viel Präsenz am Standort.
• Player-Coach-Rolle mit einem kleinen, engagierten Team statt Verwaltung eines großen Stabs Arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge und Entgelt­umwandlung (MixRente)
• Jährlich 30 Tage Erholungs­urlaub
• Steuerfreier Fahrtkosten­zuschuss
• Bikeleasing