Teamleiter (m/w/d) bzw. stellvert. Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams und sorgen dafür, dass alle Mitglieder motiviert und produktiv arbeiten. Hierbei übernehmen Sie die leitende Verantwortung für die Weiterentwicklung von mehreren Softwareprodukten im Bereich Breitbandausbau und allgemeiner Bauvorhaben. Sie planen, koordinieren und überwachen die interne und externe Entwicklung von Softwareprojekten (sowie Teilprojekten), um sicherzustellen, dass sie pünktlich und im Budget fertiggestellt werden. Sie bringen aktiv Ihre Ideen zur Gestaltung und Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen und Tools mit ein. Die zielgerichtete Weiterentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung Ihres Teams liegt Ihnen am Herzen. Beratungsprojekte im Bereich Digitalisierung bringen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Technologiekompetenz lösungsorientiert voran.

Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen in teambasierter Softwareentwicklung und haben idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung von Teams. Sie verfügen über vertiefte Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: PL/pgSQL, Python, Java Ihre Kenntnisse und Ihr Umgang mit Datenbanken (idealerweise PostgreSQL) bzw. SQL sind sehr gut. Agile Softwareentwicklungsmethoden sind Ihnen bestens vertraut. Fundierte Kenntnisse in CI/CD (GitLab, Jenkins, Hudson, etc.) und Codeverwaltungssystemen zeichnen Sie aus. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verarbeitung von GeoDaten (ERSI Shape, GeoJSON, GeoPackage, etc.). Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Sie profitieren von flachen Hierarchien und berichten direkt an die Geschäftsführung.

DAS KÖNNEN WIR IHNEN BIETEN:

• Hohe Planungssicherheit durch eine unbefristete, krisensichere Anstellung
• Vergütung gemäß Fachwissen und Befähigung
• Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Team vor Ihrem Start kennenzulernen
• Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentor
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und mehreren Bildschirmen
• Sehr gutes Arbeitsklima, motivierte Teams, wertschätzende Kommunikationskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Agiler Mittelstand, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke im Office (Kaffee, Tee, Wasser)
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Empfehlungsprämien
• Mitarbeiterevents
• JobRad- Leasing
• Arbeitgeberzuschuß zum Deutschlandticket