Teamleiter (m/w/d) in Schaden SHU-Privat

• Übernahme der fachlichen und organisatorischen Verantwortung für ein Team von ca. 8-10 Schadensachbearbeiter*innen
• Verantwortung der operativen Steuerung des Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung von Servicelevels und KPIs
• Befähigung der Mitarbeiter*innen zu einer kundenorientierten Schadensachbearbeitung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Einhaltung unserer Servicestandards in der Schadensachbearbeitung durch eigene Qualitätsprüfungen, Rücksprachen und Coachings
• Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer Weiterentwicklung

Aktive Mitarbeit bei der weiteren Verbesserung von Prozessen Umfassende fallabschließende Bearbeitung von Schäden in den Bereichen Sach-, Haftpflicht, Unfallversicherung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder einen Studienabschluss in einem relevanten Bereich oder juristische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Schadensachbearbeitung
• Mindestens 2 - 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft
• Freude am Gestalten, proaktiver und verantwortungsbewusster Arbeitsstil mit Entscheidungsbereitschaft

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein unternehmerisches und strategisches Handeln Freude an der Teamarbeit und eine hohe Serviceorientierung und soziales Durchsetzungsvermögen Serviceorientierte Arbeitsweise und kundenzentrierte Sichtweise auf Prozesse und Geschäftsvorfälle Hohes Maß an Verhandlungsfähigkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige, anspruchsvolle Festanstellung in einem freundlichen, dynamischen und erfahrenen Team. Neben der Möglichkeit zur Weiterbildung bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere attraktive Sozialleistungen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

• Verlässliche Arbeitszeiten für Ihre Planungssicherheit
• 38Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Überdurchschnittliche Vergütung mit 14 Monatsgehältern
• Vermögenswirksame Leistungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Gewinnbeteiligung
• Jobrad
• Ein starkes Team und eine offene Kultur
• Flache Hierarchien und agile Strukturen
• Motiviertes, hilfsbereites und erfahrenes Team
• Wertschätzender Umgang miteinander
• Moderne Arbeitsumgebung für IhrWohlbefinden
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze vor Ort
• Klimatisierte Büros und moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenloser Kaffee
• Hunde willkommen
• Nachhaltige und transparente Unternehmensführung
• Transparente Kommunikation undkurze Entscheidungswege
• Achtung der Vielfalt
• Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement
• Engagement für Nachhaltigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen für mehr Lebensqualität
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Versicherungen und arbeitgeberbezuschusstes Mittagessen
• Mitarbeiterevents und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen