Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen (Gruppen-, Teamleiter/in)

Ihre Aufgaben

• Führung & Verantwortung: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Leitung und Weiterentwicklung Ihres Teams in der Montage Schwenkarmaturen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie behalten Termine, Qualitätsstandards und Ressourcen im Blick, setzen Verbesserungspotenziale gezielt mit Ihrem Team um und sorgen so für effiziente Abläufe
• Dokumentation & Systempflege: Sie stellen eine vollständige und korrekte technische Dokumentation sicher und sorgen für die zuverlässige Pflege aller Auftragsdaten im ERP-System – als Basis für Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung und Logistik sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und fördern eine enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Fachliche Mitarbeit: Neben Ihrer Führungsaufgabe unterstützen Sie das Team in der Montage – etwa bei pneumatischen und mechanischen Antrieben, beim Aufbau von Rückstellungsmeldern und Vorsteuerventilen sowie bei Funktionsprüfungen. Dabei geben Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how aktiv weiter

Ihr Profil

Sie sind bei uns richtig, wenn...

• Sie Führung als Ihre zentrale Aufgabe sehen und bereits Erfahrung in der Leitung oder Anleitung von Teams gesammelt haben. Sie begeistern Mitarbeitende durch Ihre soziale Kompetenz, Ihr Vorbild, Teamgeist und Ihr Durchsetzungsvermögen
• Sie idealerweise Erfahrung in der pneumatischen/mechanischen/elektrischen Montage mitbringen sowie über technisches Verständnis mitbringen – und dieses Know-how sicher und motivierend an Ihr Team weitergeben
• Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, Veränderungen offen gegenüberstehen und Ihr Team auch in Phasen des Wandels souverän begleiten
• Sie routiniert im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen sind und diese Kompetenzen auch im Team fördern und einsetzen