Teamleiter (m/w/d) Vermessung und Netzdokumentation - Standort Hannover

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams am Standort Hannover
• Teilprojekt- und Projektleitung sowie aktive Mitwirkung bei Vermessungs- und Netzdokumentationsprojekten
• Controlling: Soll-Ist-Vergleiche bezüglich Qualität, Terminen und Kosten
• Qualitätsmanagement: Durchsetzung und Überwachung der QM-Maßnahmen im Team
• Kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung (Personal und Arbeitsmittel)
• Beratung, Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungen und Dokumentation
• Durchführung von Personalgesprächen und Personalplanung
• Überwachung der Erstellung von Schlussrechnungen und Nachtragmanagement
• Technische Vertriebsunterstützung, Angebotsbearbeitung und Kundenbetreuung
• Zusammenarbeit, Koordination und Abstimmung bei teamübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Vermessungswesen / Geoinformationswesen / Bauingenieurwesen oder ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement
• Fachkompetenz in Vermessung und Netzdokumentation sowie entsprechende Branchenkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Systemen
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken und M365-Anwendungen
• Engagement und Flexibilität und Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtete Kommunikation
• Analytische, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir

• Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Fahrtkostenzuschuss/Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad
• Shopping Card/Urban Sports
• Kinderzulage
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Lebensarbeitszeitkonto
• Workation und Sabbatical-Möglichkeiten