Teamleiter (m/w/d/k.A.) Service für unsere Dinnershow Fantissima

• eigenverantwortlicher Koordination der gastronomischen Abläufe vor und während der Abendveranstaltung sowie aktiver Mitwirkung im Service mit klarer Vorbildfunktion
• Übernahme von Führungsverantwortung im operativen Tagesgeschäft, inklusive Steuerung des Serviceteams und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Anleitung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden, verbunden mit dem aktiven Aufbau eines motivierenden und leistungsstarken Teamumfelds
• aktiver Gestaltung und Steuerung herausragender Gästeerlebnisse, mit dem Anspruch, Servicequalität kontinuierlich zu optimieren
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, inklusive Waren- und Materialmanagement sowie professioneller Erstellung und Koordination von Tischplänen
• Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards sowie souveräner Umgang mit hochwertigen Getränken und Lebensmitteln

• einer fundierten Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie oder einem abgeschlossenen Studium, ergänzt durch erste relevante Berufserfahrung
• ausgeprägter Gastgebermentalität und dem klaren Anspruch, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• starkem Organisations- und Koordinationstalent, gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative
• dem Willen, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft, im Showbetrieb am Abend und am Wochenende zu arbeiten Mobilität, als wichtige Voraussetzung aufgrund der Arbeitszeiten

Das bieten wir dir

• DEHOGA, Prämien & Sonderzahlungen: Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif mit einer übertariflichen Bezahlung, anteilig ein 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld sowie Vermittlungs- und Wechselprämien
• Freikarten und Angebote: Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping
• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents: Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern
• Willkommensveranstaltung: Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.
• Erholung & Ausgleich: 28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren