Teamleiter / Planungsingenieur Telekommunikation (m/w/d)

• Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Tele­kommunikation, insbesondere in den HOAI-Leistungs­phasen 3 und 5
• Fokus: Planung von Datenübertragungs­systemen, Melde- und Zugangskontrollanlagen sowie Festlegung der Trassen­führung entsprechender Kabel- und Leitungs­systeme
• Projekte: Erarbeiten von Lösungen für die Strecken­ausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken
• Koordination: Enger Austausch mit allen Projekt­beteiligten sowie die gelegent­liche Inspektion von Bau­abschnitten
• Unterstützung: Erarbeitung von fach­spezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen Weiterentwicklung: Treiben Sie Ihre Karriere voran und übernehmen Sie Verantwortung – wir fördern Ihren Weg zur Führungs­kraft!

• Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieur­studium mit Schwerpunkt Elektro­technik, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleich­baren Position
• Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Telekommunikations­anlagen
• Kompetenz: Kenntnisse der fachspezifischen Regel­werke der Deutschen Bahn, relevanter Normen und Gesetze
• Expertise: Strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD und anerkannter Berechnungs­software
• Kommunikation: Sehr gute mündliche und schrift­liche Kennt­nisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln

Vorteile bei SPITZKE

• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.