Teamleiter Projektmanagement Umspannwerksbau (m/w/d)

Ihre Rolle und Aufgaben

Als Teamleiter Projekte Umspannwerksbau (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Projektleitern und verantworten die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Neubau- und Modernisierungsprojekte im Bereich Umspannwerke und Energieinfrastruktur. Dabei verbinden Sie technisches Know-how, unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln:

• Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines Teams von technischen Projektleitern
• Verantwortung für die wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung von Projekten im Umspannwerks- und Hochspannungsumfeld
• Steuerung von Angebots- und Ausführungsprojekten über sämtliche Projektphasen hinweg
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Projektfortschritten, Herausforderungen und Lösungsansätzen
• Überwachung von Kosten, Terminen, Ressourcen und Qualitätsstandards
• Identifikation, Bewertung und aktive Steuerung von Projektrisiken
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Management
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitsschutzrichtlinien sowie interner Compliance-Anforderungen
• Mitwirkung an Projekten zur Erweiterung und Modernisierung der Energieübertragungs- und Verteilnetze

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise als Techniker oder Meister
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Infrastruktur-, Energie-, Anlagen- oder Netzbau
• Erste oder bereits ausgeprägte Führungserfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Risikomanagement und in der wirtschaftlichen Projektsteuerung
• Erfahrung im Hochspannungs-, Umspannwerks-, Netz- oder Energieinfrastrukturumfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten der Energiewende
• Attraktives außertarifliches Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Karriere- und Förderprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterbeteiligungs- und Corporate-Benefit-Programme
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Arbeitsumfeld