Teamleiter Property Management (m/w/d)* (Leiter/in - Immobilienmanagement)
Unser Mandant ist ein Investmentunternehmen mit Fokus auf Immobilienund Beteiligungen im deutschsprachigen Markt. Das Leistungsspektrumumfasst insbesondere den Erwerb, die Entwicklung und dieBewirtschaftung von Immobilien sowie die Verwaltung der entsprechendenInvestmentstrukturen. Im Mittelpunkt stehen eine strukturierteHerangehensweise, hohe Professionalität und klare Entscheidungswege.Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, analytischemAnspruch und einem fokussierten Umgang mit Risiken und Chancen. ImRahmen einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir fürunseren Mandanten im Auftrag einen Teamleiter Property Management(m/w/d) am Standort Berlin .
Das Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technischeHausverwaltung eines wohnungswirtschaftlich geprägten Bestandes
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung einesProperty-Management-Teams mit rund neun Mitarbeitenden Sicherstellungeiner strukturierten, rechtssicheren und wirtschaftlichenBewirtschaftung von rund zweitausend Verwaltungseinheiten Steuerungexterner Dienstleister sowie Sicherstellung der Servicequalitätgegenüber Mietern und Eigentümern
- Optimierung und Weiterentwicklunginterner Prozesse, Strukturen und Reportingstandards im PropertyManagement
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle undwirtschaftliche Kennzahlen im zugeordneten Portfolio
- Ansprechpartnerfunktion für interne Entscheidungsträger in allenoperativen Fragestellungen des Property Managements DasAnforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft,der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbareimmobilienwirtschaftliche Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung imProperty Management einer Hausverwaltung, eines Bestandshalters oderFamily Office mit Führungsverantwortung
- Sichere Kenntnisse imMietrecht, in der Immobilienbewirtschaftung sowie im Umgang mitverwaltungsspezifischen Softwarelösungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zustrukturierter, durchsetzungsstarker und zugleich verbindlicherFührung eines Teams
- Hohe Lösungsorientierung, pragmatischeArbeitsweise und ausgeprägte Nähe zum operativen Tagesgeschäft Sehrgute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten im Umgang mitinternen und externen Ansprechpartnern
- Klare Bereitschaft zurüberwiegenden Präsenzarbeit am Standort Berlin ohne regelmäßigeHomeoffice-Tätigkeit
Das Angebot Jahreszielvergütung von85.000–110.000 EUR (Pro Jahr)
- Strukturierte Einarbeitung und klareZuständigkeiten
- Moderne Arbeitsmittel für eine effizienteZusammenarbeit
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
Aus Gründen derbesseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitigeVerwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers(m/w/d) verzichtet. SämtlichePersonen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alleGeschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Über den Arbeitgeber
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