Teamleiter SAP (m/w/d)

Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams (ca. 8–9 Mitarbeitende)

• Priorisierung des SAP-Backlogs inkl. Kosten-Nutzen-Bewertung und Steuerung der Umsetzung
• Leitung zentraler SAP-Vorhaben im Nachgang zur S/4HANA-Einführung (Konsolidierung, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
• Ausbau der Fiori-User-Experience und Förderung der Anwenderakzeptanz
• Stakeholder-Management der Fachanwender (Anforderungen transparent machen, IT-Herausforderungen und Abhängigkeiten darstellen, Interessen moderieren und zu gemeinsamen Lösungen kommen)
• Verstetigung der Integration des SAP-Teams in die Gesamt-IT und Etablierung moderner Steuerungsmethoden

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachweisbare Erfahrung in Führung von IT-Teams und/oder Leitung anspruchsvoller IT-/SAP-Projekte
• Breites SAP-Verständnis (Roadmap/Architektur); tiefes Modul-Detailwissen ist nicht erforderlich
• Starkes, praxiserprobtes Projektmanagement (Zertifikate wie PMP/PRINCE2 willkommen, aber kein Muss)
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit zur Priorisierung in einem stakeholderintensiven Umfeld
• Führungsstil mit Vertrauen und Freiraum („Weg frei machen“ statt Mikromanagement)
• Diplomatisches Geschick bei der Koordination von Stakeholder-Interessen und organisationaler Trägheit
• Ausdauer und Resilienz bei der Überwindung von Hindernissen in der Organisation

Benefits

• Du übernimmst ein qualifiziertes, loyales und performantes SAP-Team, das S/4HANA erfolgreich umgesetzt hat.
• Du gestaltest die Phase nach dem Großprojekt: Konsolidieren, verbessern, modernisieren – und die Organisation dabei mitnehmen.
• Du arbeitest in einem bodenständigen, familiären Umfeld mit langfristiger Perspektive und echter Gestaltungsmöglichkeit.
• Zusatzleistungen: Mitfinanzierung Leasing-Fahrzeug, Altersvorsorge-Zuschuss, BU- und Pflegezusatzversicherung, Zuschuss Betriebsrestaurant, JobRad, Urban Sports Club