Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Leipzig

• Führung und Organisation des Teams Softwareentwicklung im Bereich Data Management & Data Applications
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback
• Verantwortung für die technische Architektur und Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
• Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch etablierte Entwicklungsstandards, Code Reviews, Testautomatisierung und CI/CD
• Steuerung der Umsetzung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Product Management, Data Engineering und Customer Projects
• Priorisierung und Ressourcenplanung in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
• Identifikation und Einführung geeigneter Technologien, Methoden und Best Practices
• Förderung einer agilen, innovationsorientierten und kollaborativen Teamkultur
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen und der Entwicklungsumgebung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld Data Management, Datenplattformen oder Enterprise Software, davon mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Backend-Technologien und API-Entwicklung
• Erfahrung mit Cloud-Technologien, Containerisierung sowie modernen DevOps- und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Kanban)
• Kenntnisse im Bereich Datenintegration, Datenmodellierung und Datenmanagement von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungschancen
• Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung
• Unternehmensabhängiger Jahresbonus
• Mobile Work
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
• Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld