Teamleiter Technisches Projektmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du steuerst anspruchsvolle technische Projekte eigenständig – von der Planung und Kalkulation bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du übernimmst die fachliche Führung des technischen Projektmanagement-Teams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und planst Ressourcen und Kapazitäten.
• Du stellst sicher, dass Termine, Qualitätsstandards und interne Prozesse eingehalten werden, und unterstützt Dein Team bei komplexen Fragestellungen und Projektentscheidungen.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere dem Vertrieb.
• Du verantwortest das Projektcontrolling, prüfst Kalkulationen und Beauftragungen und schaffst Transparenz über Projektstände, Ressourcen und Ergebnisse.
• Du koordinierst externe technische Dienstleister und Lieferanten hinsichtlich Qualität, Terminen und vereinbarten Leistungen.
• Du entwickelst unsere Projektmanagement-Prozesse und Standards weiter und förderst die Einarbeitung und fachliche Entwicklung Deines Teams.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä. oder ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst 5–10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im technischen oder IT-nahen Umfeld
• Du hast Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung mehrerer paralleler Projekte, im Projektcontrolling sowie in der Koordination interner und externer Beteiligter
• Du bringst erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung mit und unterstützt Dein Team in seiner Weiterentwicklung.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit Projektmanagement- und/oder ERP-Tools, z. B. Asana, Jira, Trello, Monday oder vergleichbaren Systemen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kontakt- und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
• 28 Tage Urlaub zum Start – mit deiner Betriebszugehörigkeit wächst dein Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage.
• Wir bieten ein attraktives Gehalt von 50.000 bis 55.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung
• Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
• Wir stellen Dir ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Du wünschst Dir Flexibilität am Arbeitsplatz? Nach vorheriger Rücksprache mit Deinem Vorgesetzten hast Du die Möglichkeit, einfach und bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten und erhältst hierfür die benötigte Ausstattung von uns
• Wir stellen Dir ein hochwertiges Notebook sowie ein Diensthandy zur Verfügung.
• Wir denken voraus und sichern Dich mit einer privaten Unfallversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge zusätzlich ab
• Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst Du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen
• Jobrad-Leasing - unser Jobrad-Leasing bietet Dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto. Du hältst Dich fit, bist flexibel unterwegs und leistest gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt.
• Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung. Unsere Duz-Kultur erleichtert Dir den Einstieg zusätzlich
• Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner