Teamleiter Vertragsmanagement (m/w/d)

• Als Teamleiter (m/w/d) im Vertragsmanagement stellst du die vollständige schuldrechtliche und dingliche Sicherung unserer Energieparks sicher.
• Du führst das Vertragsmanagement-Team fachlich und disziplinarisch unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Unternehmens.
• Du sicherst die rechtskonforme Erstellung und Verwaltung von Verträgen und Dienstbarkeiten, einschließlich der Formulierung rechtssicherer Klauseln und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
• Du stellst sicher, dass alle Verträge pünktlich und pflichtgemäß erfüllt werden, und sorgst für die Qualität und Vollständigkeit der Grundstücksübersicht sowie der Vertragsdatenbank.
• Du identifizierst und bewertest vertragliche Risiken durch formelle und juristische Vertragsprüfungen
• Du förderst eine effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und unterstützt fachlich bei komplexen Einzelfällen.
• Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und trägst aktiv zu einer konstruktiven, teamorientierten Arbeitskultur bei.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Du kannst auf umfangreiche und nachgewiesene Führungserfahrungen zurückblicken, idealerweise in einem projektorientierten oder rechtlich geprägten Umfeld.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement mit, idealerweise im Energiesektor.
• Deine hohe Problemlösungskompetenz und Dein Verständnis für Rechtsfragen zeichnen Dich aus.
• Du pflegst eine offene Kommunikationskultur, besitzt Verhandlungsgeschick, Verbindlichkeit und diplomatisches Geschick.
• Du denkst teamorientiert und bringst eine innovative Denkweise mit.

Unser Beitrag für Dich

• unbefristetes Arbeitsverhältnismit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRadund Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb