Teamleiter Vertrieb Region Ost (m/w/d)

• Umsetzung der Vertriebs­strategie in enger Abstimmung mit dem Bereichs­leiter Vertrieb und der Geschäfts­führung
• Führung, Coaching und Ent­wicklung der regionalen Vertriebs­teams
• Aufbau und Weiter­entwicklung einer aktiven und erfolg­reichen Business-Development-Kultur
• Umsatz-, Ergebnis- und Budget­verantwortung für die Vertriebs­region
• Steuerung und Optimierung der Vertriebs­aktivitäten anhand rele­vanter CRM- und Performance-Kennzahlen
• Analyse von Markt- und Wett­bewerbs­entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebs­maßnahmen
• Aktive Betreuung strategisch wichtiger Kunden und Key Accounts
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäfts­mög­lich­keiten und Vertriebs­potenziale
• Sicherstellung einer kunden- und performance­orientierten Vertriebs­kultur
• Förderung und Inte­gration digitaler Vertriebs­prozesse und moderner CRM-Tools
• Erstellung der regionalen Geschäfts- und Vertriebs­planung
• Mitarbeit bei Sortiments­entscheidungen in Zusammen­arbeit mit Ver­trieb, Einkauf und Produkt­management
• Planung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­maßnahmen gemein­sam mit der Abteilung Human Resources
• Mitarbeit in strate­gischen Projekten zur Weiter­entwicklung der Vertriebs­organisation

Fachlich

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb sowie erste oder bereits fundierte Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebs­organisationen und Vertriebs­kennzahlen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie daten­basierter Vertriebs­steuerung
• Ausgeprägtes Verständnis für Markt-, Kunden- und Wett­bewerbs­anforderungen

Persönlich

Sie überzeugen durch eine unter­nehmerische Denkweise und verbinden strategisches Handeln mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

• Hohe Daten- und Kennzahlen­kompetenz
• Starke Markt- und Kunden­orientierung Entscheidungs­freude und Ergebnis­orientierung
• Ausgeprägte Planungs- und Organi­sations­fähigkeit
• Empathische und motivierende Mit­arbeiter­führung Konfliktlösungs- und Durch­setzungs­vermögen Teamgeist und Kooperations­fähig­keit Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Selbst­ständigkeit Kreativität sowie die Fähig­keit, neue Vertriebs­ansätze zu entwickeln

Das bieten wir

Ihr Plus bei PRODINGER

• Verantwortungsvolle Führungs­position mit großem Gestaltungs­spiel­raum
• Direkte Einfluss­nahme auf die strate­gische Entwicklung der Vertriebs­region
• Motiviertes Team und kurze Ent­scheidungs­wege
• Moderne Arbeits­mittel und professionelle CRM-Systeme
• Individuelle Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Attraktive Vergütung inklusive erfolgs­orien­tierter Bestand­teile Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Sicherheit und Perspektive einer erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe
• Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertig­keiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.
• Besondere Anlässe– besondere Wert­schätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hoch­zeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mit­arbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Auf­merksam­keiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!
• Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachts­feiern: Wir feiern unseren Erfolg gemein­sam– und das an jedem unserer Stand­orte.
• Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kern­arbeits­zeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleit­zeit­konto mit Mög­lich­keit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.
• i-gb Card: Profitieren Sie von zahl­reichen Gesund­heits- und Wellness­angeboten– von uns bezuschusst.
• JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.
• Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kosten­lose Park­mög­lich­keiten.
• Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attrak­tive Mitarbeiter­rabatte für aus­gewählte Marken– denn Ihren Geld­beutel zu schonen, ist uns eine Herzens­angelegen­heit!