Teamleiter Vertrieb Region Ost (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion Ost. Sie tragen die Verantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung, fördern eine leistungsstarke Vertriebskultur und treiben die strategische Weiterentwicklung Ihrer Region aktiv voran. Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserem Online-Handel ein neues Standbein auf. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie. Über 530 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen
PRODINGER Gruppe Menschen. Lösungen. Verpackung mit Mehrwert.
Die Aufgabenstellung
- Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Vertrieb und der Geschäftsführung
- Führung, Coaching und Entwicklung der regionalen Vertriebsteams
- Aufbau und Weiterentwicklung einer aktiven und erfolgreichen Business-Development-Kultur
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für die Vertriebsregion
- Steuerung und Optimierung
- der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter CRM- und
- Performance-Kennzahlen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Aktive Betreuung
- strategisch wichtiger Kunden und Key Accounts Identifikation und
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebspotenziale
- Sicherstellung einer kunden- und performanceorientierten
- Vertriebskultur Förderung und Integration digitaler Vertriebsprozesse
- und moderner CRM-Tools Erstellung der regionalen Geschäfts- und
- Vertriebsplanung Mitarbeit bei Sortimentsentscheidungen in
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Produktmanagement Planung und
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der
- Abteilung Human Resources Mitarbeit in strategischen Projekten zur
- Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
Ihr Profil Fachlich
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie erste oder bereits fundierte Führungserfahrung
- Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsorganisationen und Vertriebskennzahlen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasierter Vertriebssteuerung Ausgeprägtes Verständnis für Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen Persönlich
- Sie überzeugen durch eine unternehmerische Denkweise und verbinden strategisches Handeln mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:
- Hohe Daten- und Kennzahlenkompetenz
- Starke Markt- und
- Kundenorientierung Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit Empathische und
- motivierende Mitarbeiterführung Konfliktlösungs- und
- Durchsetzungsvermögen Teamgeist und Kooperationsfähigkeit Hohe
- Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit Kreativität sowie
- die Fähigkeit, neue Vertriebsansätze zu entwickeln
Das bieten wir
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Einflussnahme auf die strategische Entwicklung der Vertriebsregion
- Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle CRM-Systeme
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive erfolgsorientierter Bestandteile
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Sicherheit und Perspektive einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc. Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten. Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte. Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive. i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst. JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite. Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten. Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!