Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Tagesgeschäft koordinieren: Verantwortung für die Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Vertriebsinnendienst
• Team führen & entwickeln: Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklunginklusive Urlaubsplanung, Dienstplanerstellung sowie Schulungsplanung
• Prozesse & Abläufe optimieren: Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Vertriebsinnendienst
• Projekte steuern: Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten
• Schnittstellen erfolgreich verbinden: Bindeglied zwischen dem Innen- und Außendienst sowie weiteren relevanten Abteilungen
• Zusammenarbeit stärken: Unterstützung der standortübergreifenden Zusammenarbeit der verschiedenen Vertriebsstandorte
• Vertriebsziele umsetzen: Planung und Umsetzung der Vertriebsziele
• Kennzahlen analysieren & berichten: Erstellung und Analyse von Auswertungen sowie Reporting an die Bereichs- und Geschäftsleitung

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Führungserfahrung
• IT- & Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine grundlegende Affinität zu Softwarelösungen;verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten, ergebnisorientiertes Handeln sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, Motivation und Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.