Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Webtechnik sowie Koordination und Unterstützung des Webtechnik-Teams
• Verantwortung für die technische Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Webangebote (zum Beispiel Websites, Intranet, Lernmanagementsystemen, digitalen Services, KI-basierten Anwendungen, Cloud- und Hosting-Umgebungen) sowie bestehender Systeme und Anwendungen der Stadt Erlangen
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Webprojekten und Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich Website-Relaunch erlangen.de, Entwicklung webbasierter Schnittstellen und Einführung neuer digitaler Services
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz, Verfügbarkeit und digitaler Barrierefreiheit der betreuten Anwendungen und Plattformen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Angebote einschließlich Anwenderunterstützung, Schulungen, Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie Abstimmung mit internen IT-Einheiten und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) der Fachrichtung Informatik, Webkommunikation oder vergleichbare Studiengänge
• Hohe Sozialkompetenz mit insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich klassisches und agiles Projektmanagement/Scrum und Prozessoptimierung
• Von Vorteil sind Kenntnisse zu IT-Sicherheit (z. B. SSL/TLS, Zertifikatsmanagement, Schutz von Webanwendungen), zu Monitoring und Verfügbarkeitsmanagement sowie für gängige Webtechnologien (z.B. HTML5, CSS, JavaScript), mit Open-Source-CMS-Systemen, Schnittstellen- und API-Management, Microsoft Azure, LLMs, UI/UX-Design und WCAG/BITV
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich fehlende Qualifikationen durch den Besuch von Fortbildungen und Eigenstudium kurzfristig anzueignen

Ihre Vorteile:

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 12 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze