‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische und mechanische Instandhaltung ‍ (Industriemechaniker/in)

Ihre Aufgaben:

Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischenFührung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mitderzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmungmit der Leitung der Instandhaltung.- Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlengesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten unddelegieren.- Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Teamkontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einenMitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzungsicherstellen.- Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowiedie strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zuIhren zentralen Verantwortlichkeiten.- Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zurkontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.- Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven undvorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu IhrenAufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung vonWartungsplänen.- Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventivenInstandhaltungsstrategie mit, einschließlich desErsatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarfkommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.- Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortungfür die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in denBereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- undRessourceneffizienz.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung alsElektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowieeine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/inoder über ein Ingenieur-Studium.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position –beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter,Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung einesproduzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen unddisziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen,die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.
• Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere derVDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung derMaschinenrichtlinie ist von Vorteil.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedenerInstandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) undsetzen diese routiniert ein.
• Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerungtechnischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung vonArbeitsabläufen und Prozessen bei.
• Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wiez.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eineeffektive Ursachenanalyse.
• Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aussicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisseerforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweiseverfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung (60.000-70.000 € p.a.) nach ERA 11 bis 12
• Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 h pro Woche), flexiblesArbeitszeitmodell von 06:00 (07:30 ) bis 14:45 (-16:15)
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Renommierter Kunde/ Weltmarktführer mit sehr gutenÜbernahmechancen
• Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
• Einsatzbegleitung zum Vorstellungstermin und am 1. Arbeitstag
• Förderung von Qualifikationen zur Weiterentwicklung

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