Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - Stuttgart

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Betreuung von Kunden und Auftraggebern sowie Sicherstellung der vertragsgerechten Leistungserbringung
• Verantwortung für die operative Steuerung der betreuten Objekte und Einhaltung der Betreiberpflichten
• Kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive Budget-, Kosten- und Kennzahlenverantwortung
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Prozesskonformität
• Durchführung von Qualitätskontrollen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Vertragsanpassungen und Nachtragsmanagement

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder gebäudetechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Wirtschaftlichkeitsorientierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie der Betreiberverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools im Facility Management.

Unser Mehrwert für Sie

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike