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Job-Nr. 82102303
LP

Team­lei­ter/in Pfle­ge­kin­der­dienst (m/w/d)

Land­kreis Pots­dam-Mit­te­mark vor 4 Tagen
VollzeitHybrid43.500 – 55.500 € pro Jahr
StandortWerder, Brandenburg

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) EG 11 TVöD (VKA), bis zu 39h/Woche, Führung auf Probe, unbefristet, Dienstort Werder (Havel), ab 2028: Beelitz-Heilstätten, Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Aufgabenbereich:

  • Teamführung inkl. Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit, Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche und Erstellung von Zeugnissen
  • fachliche Leitung und Prozessoptimierung mit Fokus auf digitale Abläufe, fachliche Vorgaben, Beratung, Qualitätsprüfung und Abstimmung in Gremien
  • Koordination der Zusammenarbeit im Jugendamt, internen Bereichen und externen Partnern inkl. Gremienarbeit, Qualitätsentwicklung und Abstimmung an Schnittstellen
  • Mitwirkung in Leitung und Fachteam sowie Organisation von Berichts- und Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung gemeinsamer Verfahren
  • Steuerung komplexer Einzelfälle inkl. Entscheidungsfindung, Fallkonferenzen, Beschwerdebearbeitung, Stellungnahmen, Bewertung der Fallkomplexität sowie Durchführung von Akteneinsichtsverfahren

Was uns überzeugt:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Psychologie, Öffentliche Verwaltung oder ein einschlägig vergleichbarer Abschluss
  • wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
  • fundierte Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I bis XII, BGB, FamFG, Zuwendungsrecht
  • ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs- und Kompromissbereitschaft, konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
  • authentisches Auftreten mit Rollenbewusstsein und Vorbildfunktion, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen

Unser Angebot:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
  • Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
  • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Über den Arbeitgeber

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