Job-Nr. 78820937

Teamleiter:in Projektvergaben im Netzbau (w/m/d) (Ingenieur/in - Bau)

Berliner Wasserbetriebe vor 2 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Leitung des Teams Projektvergaben sowie Verantwortung für die Planungen gem. HOAI Leistungsphasen 1 - 5
Betreuung und Kontrolle der termin-, qualitäts-und kostengerechten Projektbearbeitung interner und der externen Ingenieurbüros
Steuerung der Einkaufsprozesse und Weiterbildungsmaßnahmen
Vorbereitung der Rahmenverträgen
Unterstützung der Planer:innen und Entwurfsbetreuer:innen in Fragen der Vergabe bei Ingenieurleistungen
Klärung von Grundsatzfragen der Genehmigungsplanungen insb. gegenüber Senat und Tiefbauämtern
Vertretung der Planungsbelange in Arbeitsgruppen
Steuerung der Strategieerfüllung wie Landesstrategien, Maßnahmen Dritter

Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
Alternativ: Master einer gleichwertigen Ingenieurdisziplin und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung
Vertiefte HOAI und VgV-Kenntnisse
Grundlagen des Baurechts
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
EDV-Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, MS Projekt, Ablaufsteuerungssystem, California-Pro, MapInfo
Gute Kenntnisse in VOB und BWB internen Regelwerken sind wünschenswert
Kenntnisse in der Führung und Steuerung eines interdisziplinären Teams
Führungskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr