Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen

Ihre Haupttätigkeiten:

• Sie organisieren, leiten und koordinieren ein Team von 4 internen sowie 5 externen Mitarbeitenden.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Leitung des Aufgabengebiets bezüglich der Arbeitsplanung und Aufgabenerledigung ab.
• Sie konzeptionieren und planen den Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften in Bezug auf Rollen und Berechtigungen.
• Sie koordinieren Störungsbehebungen und führen Problemlösungen durch.
• Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden und stimmen sich mit diesen ab.
• Sie nehmen an Projektsitzungen und Regelterminen im Projektumfeld teil und unterstützen im Rahmen dieser Abstimmungen und bei allen Fragen im Bereich des Berechtigungswesens.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in der fachlichen Leitung von (Projekt-)Teams
• Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Berechtigungsverwaltung mit Schwerpunkt im HR/HCM-Bereich (insb. strukturelle und kontextsensitive Berechtigungen)
• Fundierte praktische Erfahrungen in der operativen Durchführung von IT-Serviceprozessen und Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und/oder ITIL
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Wünschenswert ist zudem:
• Sicheres Englisch
• Ihre Persönlichkeit:
• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Gutes Konfliktmanagement und Überzeugungskraft mit einem hohen Maß der Eigeninitiative
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Zusätzliche Stelleninfos

Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).