Teamleiter/in WEG-Verwaltung (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Teamleitung eines kleinen Verwaltungsteams
• Erstansprechpartner für zentrale Fragestellungen im Tagesgeschäft für Kunden
• Vertrauensvolle & loyale Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Abstimmungsthemen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu unseren anderen Teams
• Begleitung und Implementierung von aktueller Rechtsprechung
• Strategische und aktive Begleitung von Digitalisierungsvorhaben Tagesgeschäft
• Betreuung eines eigenen Immobilienportfolios (Wohnen- und Gewerbe) von Eigentümergemeinschaften
• Stammdatenpflege und allgemeine Organisationsarbeiten
• Liquiditätsmanagement
• Steuerung der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftplänen
• Abschluss und Überwachung von Dienstleistungsverträgen
• Eigenständige Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von WEG-Versammlungen
• Umsetzung der WEG-Beschlüsse
• Korrespondenz mit Eigentümern (ggf. Mietern), Dienstleistern und Behörden

Ihr Profil

• (Erste) Leitungserfahrungen vorhanden
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungswirtschaft bzw. buchhalterische Erfahrung in der Immobilien- und Hausverwaltung
• Teamgeist, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohe digitale Affinität
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein sicheres, sympathisches Auftreten Ihre Qualifikationen
• Sehr gute PC-Kenntnisse und professioneller Umgang mit MS-Office, Hausbanksoftware-Kenntnisse von Vorteil (VS3/imveon)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich
• Zertifierter WEG-Verwalter nach § 26a WEG-Gesetz
• Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht

Warum wir?

• Aufstiegsperspektive Abteilungsleitung
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten, traditionsreichen mittelständischen Münchner Unternehmen
• Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten und ausbaufähigen Aufgaben und auf ein kollegiales, motiviertes Team
• Fokus auf zukunftsgerichtete Arbeitsweisen inkl. modernen Plattformlösungen zur Arbeitsvereinfachung
• Es erwartet Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag sowie einen halben Arbeitstag an Ihrem Geburtstag!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Ein freundliches Arbeitsumfeld und flache Hirarchien
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein vernünfitges Mensa/Kantinen Mittagsangebot
• Freie Warm- und Kaltgetränkeauswahl

Teamleitung