Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst im Sozialrathaus Gallus (Amtsrätin:Amtsra (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung eines Teams Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes
- Personalführung, -förderung und -entwicklung
- Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, z. B. Einführen und Einhalten fachlicher Standards
- Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie der Leitungsrunde
- Budgetverantwortung und Controlling
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Sozialrathausleitung, Amtsleitung sowie die Dezernentin
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin: Sozialpädagoge oder alternativ Hochschulabschluss als Diplompädagogin: Diplompädagoge oder Abschluss eines Master-Studienganges in Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit oder Bachelor in Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII - sowie angrenzender Rechtsgebiete und deren Umsetzung im Rahmen der städtischen Regelungen
- Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit - insbesondere in Veränderungsprozessen
- Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrung in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
- Fähigkeit, souverän mit herausfordernden Situationen umzugehen
- Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben
- sicheres Auftreten in Gruppen und Gremien
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Großstadtverwaltungmit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden kollegialen sowie motivierten Team
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Kinder und Jugendliche haben ein Recht auf Schutz vor körperlicher, sexueller und seelischer Gewalt. Im Kinder- und Jugendschutz geht es sowohl um Prävention als auch um Intervention.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Weitere Infos:
Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO - Amtsrätin: Amtsrat) möglich. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.