Teamleitung Accounting / Rechnungswesen (m/w/d) im Bankenumfeld

Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

• Rechnungswesen: Sie steuern die laufende Buchhaltung und verantworten die ordnungsgemäße Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB einschließlich Lagebericht, Offenlegung sowie der Steuererklärungen der Bank.
• Beratung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Vorstand und Fachbereiche bei bilanziellen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Controlling, Treasury und der Gesamtbanksteuerung zusammen.
• Steuerung: Sie koordinieren handels- und steuerrechtliche Prüfungen und fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer.
• Optimierung und Digitalisierung: Sie treiben bereichsübergreifende Projekte sowie die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen im Rechnungswesen aktiv voran.

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder Rechnungswesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting oder Rechnungswesen eines Finanzinstituts oder alternativ in der Wirtschaftsprüfung beziehungsweise Steuerberatung mit Schwerpunkt Banken.
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden beziehungsweise die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung sowie ein souveränes Auftreten.

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive in einem sicheren und erfolgreichen regionalen Finanzinstitut.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie eine 39-Stunden-Woche.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing, EGYM Wellpass, Essenszuschuss und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Vorstand.