Teamleitung Disposition | Montageplanung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Montageeinsätzen
• Eigenständige Personal- und Gerätedisposition durch interne und externe Ressourcen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines Netzwerks aus Subunternehmen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufskontinuierliche Optimierung
• Qualitätssicherung und Terminkontrolle
• Eigenständige Bedarfsplanung für den Bereich Fuhrpark und Werkzeuge
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
• Bearbeitung von ReklamationenOrganisation von Nach- bzw. Wartungsarbeiten
• Erfassung und regelmäßiges Reporting von Daten
• Weiterentwicklung der Abteilungsorganisation

• Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik oder Disposition (z. B. Fachwirt für Logistiksysteme, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, Industriefachwirt, Verkehrsfachwirt, Technischer Fachwirt/Betriebswirt, Bauleiter)
• Berufserfahrung in der Disposition, Bauleitung oder Montageplanung
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position ist gern gesehen
• ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Sie sind ein Organisationstalent und bringen eine hohe Kommunikations- und Führungsstärke mit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
• Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen runden Ihr Profil ab

Das hat Kienzler zu bieten - Benefits für Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen

interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, ökologisch orientierten Zukunftsmarkt. Bei uns bekommen Sie eine ausführliche Einarbeitung durch einen festen Kollegen/Kollegin (Pate/Patin) und regelmäßige Fortbildungen.arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Arbeit Flexibles Arbeiten und Mobiles Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Arbeitsumgebung Urlaub 30 + 2

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