Teamleitung Einspeisemanagement (m/w/d)

• Anmeldung und Abrechnung von Einspeiseanlagen: Bearbeitung eingehender Anlagenanmeldungen und korrekte Abrechnung der Einspeisevergütung gegenüber den Anlagenbetreibern.
• Fachliche und disziplinarische Führung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse: Überwachung und Optimierung der Prozesse im Einspeisemanagement, Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten.
• Fachliche Weiterentwicklung und Wissensmanagement: Beobachtung gesetzlicher und energiewirtschaftlicher Veränderungen, Identifikation von Anpassungsbedarfen und Sicherstellung des internen Wissenstransfers.
• Projektleitung und Schnittstellenmanagement: Mitarbeit und Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozessoptimierung sowie Klärung von Problemstellungen mit internen Fachbereichen, Kunden und IT-Dienstleistern.
• Operative Umsetzung und Abrechnung: Unterstützung des Tagesgeschäfts sowie Planung, Koordination und Umsetzung von Großanlagen und komplexen Abrechnungskonstrukten inklusive Systemanbindung.

• Abgeschlossenes energiewirtschaftliches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, beispielsweise als Fachwirt/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit mindestens drei Jahren in der Energiewirtschaft und zwei Jahren Führungserfahrung.
• Fundierte Branchenkenntnisse im Einspeisemanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Wilken Energy.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, Delegation und Projektsteuerung.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft und Detailgenauigkeit.

Unser Angebot, das dir guttut:

• Entwicklung fördern: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen deinen persönlichen und fachlichen Weg und helfen dir dabei innovative und zukunftsorientierte Projekte mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit und mobiles Arbeiten organisierst und strukturierst du dich flexibel, unterstützt durch klare Kernzeiten.
• Faire Vergütung: Deine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
• Freiraum für Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine attraktive Regelung an Brückentagen..
• Gemeinschaft leben: Sommerfest, Weihnachtsfeier und abteilungsinterne Events erleichtern dir das Ankommen und Stärken den Austausch im Team.
• Mobil und aktiv: Leihe dir dein Wunschrad über Business Bike, nutze das kostenlose Deutschland-Ticket oder auch das EGYM Wellpass-Angebot und freue dich auf freien Eintritt in unsere Bäder und die Kunsteisbahn sowie die Teilnahme an Firmenläufen.
• Gut versorgt: Profitiere von einem Essenszuschuss, einer Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits und vergünstigten Preisen für Strom und Gas.