Teamleitung Elektrotechnik (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationalerEngineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mitbranchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- undProduktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang dergesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit denTrendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systemehauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence undMaschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehungpassgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung einesFertigungsbereichs im Elektromotorenbau
- Planung und Koordination vonAufträgen sowie der Personalkapazitäten
- Steuerung und Überwachungder Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Qualität,Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Verantwortung für die Umsetzungund Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen anhanddefinierter Kennzahlen und Zielvorgaben Kontinuierliche Optimierungvon Fertigungsprozessen und Produktionsabläufen Weiterentwicklungbestehender Fertigungstechnologien und Implementierung neuer Lösungen
- Bearbeitung und Koordination von Nacharbeiten sowie Unterstützung beitechnischen Problemstellungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung vonQualitätsstandards
- Eigenverantwortliche Führung, Motivation undEntwicklung des Teams
- Mitarbeit an bereichsübergreifendenOptimierungs- und Verbesserungsprojekten
Dein Profil
Erfolgreichabgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mitWeiterbildung zum Meister Elektrotechnik, Techniker oderElektromaschinenbauer
- Mehrjährige Berufserfahrung im BereichElektromotorenbau oder in der Fertigung elektrischer Komponenten GuteKenntnisse in der Synchron- und Asynchrontechnologie vonElektromotoren
- Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung undEinführung von Fertigungsprozessen
- Erste Führungserfahrung oderausgeprägte Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte undorganisierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowieERP-Systemen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen undTeamgeist
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und dieWeiterentwicklung von Mitarbeitern und Prozessen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internes Gesundheitsmanagement UnbefristeterArbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld




