Teamleitung im Fachbereich Inklusion (m/w/d)

Sie arbeiten in einer besonderen Wohnform für Menschen Teilhabebedarfen - Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern und Nutzerinnen Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein.

• Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern und Nutzerinnen, pflegen, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten im Alltag von Menschen mit Behinderungen.
• Sie dokumentieren erbrachte Leistungen und erstellen Entwicklungsberichte, Förderpläne und treffen Zielvereinbarungen um den Menschen mit Teilhabebedarfen in seiner Zukunftsplanung zu unterstützen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und den örtlichen Strukturen.
• Sie koordinieren eigenverantwortlich ein Team - unter Mitwirkung der Leitung
• Sie koordinieren, planen und führen eigenständig Teamsitzungen durch.
• Sie strukturieren, organisieren und evaluieren Teamprozesse eigenverantwortlich und wirken zielführend und gewinnbringend mit
• Sie nehmen an den Teamleitersitzungen teil und bereiten Informationen für ihr Team auf.

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen?

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeut bzw. vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• ODER (Fach-) Hochschulausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Teilhabebedarfen?
• Sie sind zuverlässig, teamfähig, haben Durchsetzungsvermögen und sind konfliktfähig?
• Sie zeichnen sich aus durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Empathie und sind kommunikationsfähig?
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW)?
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?

Wir bieten Ihnen

• Teil- und Vollzeit, 32-39 h
• Ausbildung erforderlich
• unbefristet
• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.555,00 € - 4.735,27 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 9 bzw. S11b, je nach Qualifikation bei 39 Wochenstunden) zzgl. monatl. Zulage i.H.v. bis zu 283,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: 32 – 39 h vorrangig im 2-Schicht-System, unbefristet, 30 Tage Urlaub Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Wochenendarbeit, Schichturlaub