Team­lei­tung im Fach­be­reich In­klu­si­on (m/w/d), Jü­ter­bog

Sie arbeiten in einer besonderen Wohnform für Menschen Teilhabebedarfen - Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern und Nutzerinnen Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein. Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern und Nutzerinnen, pflegen, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten im Alltag von Menschen mit Behinderungen. Sie dokumentieren erbrachte Leistungen und erstellen Entwicklungsberichte, Förderpläne und treffen Zielvereinbarungen um den Menschen mit Teilhabebedarfen in seiner Zukunftsplanung zu unterstützen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und den örtlichen Strukturen. Sie koordinieren eigenverantwortlich ein Team - unter Mitwirkung der Leitung Sie koordinieren, planen und führen eigenständig Teamsitzungen durch. Sie strukturieren, organisieren und evaluieren Teamprozesse eigenverantwortlich und wirken zielführend und gewinnbringend mit Sie nehmen an den Teamleitersitzungen teil und bereiten Informationen für ihr Team auf.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeut bzw. vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• ODER (Fach-) Hochschulausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Teilhabebedarfen?
• Sie sind zuverlässig, teamfähig, haben Durchsetzungsvermögen und sind konfliktfähig?
• Sie zeichnen sich aus durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Empathie und sind kommunikationsfähig?
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW)?
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?

Wir bieten Ihnen

• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.654,54€ - 4.867,86€ brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 9 bzw. S11b, je nach Qualifikation bei 39 Wochenstunden) zzgl. monatl. Zulage i.H.v. bis zu 283,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: 32 – 39 h vorrangig im 2-Schicht-System, unbefristet, 30 Tage Urlaub
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Wochenendarbeit, Schichturlaub Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen?