Teamleitung Lager (m/w/d)

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes
• Optimierung der Lagerhaltung
• Planung und Organisation der Anlieferung, Lagerung und Weiterverarbeitung von Materialien
• Sicherstellen und Überprüfen der Materialqualität, Menge und Sortenreinheit unter Mitwirkung der Probenahme
• Dokumentation und Kontrolle der Materialein- und ausgänge
• Planung und Organisation des Versands von Materialien
• Kontrolle und Dokumentation der Ladungssicherung beim Versand
• Verantwortung für die personelle und fachliche Führung eines Teams

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister Fachrichtung Lagerlogistik o. Metall
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie systematisches, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

• Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
• Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
• Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
• Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
• Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
• Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
• Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit
• Verdienstmöglichkeiten
• Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und dem übertragenen Aufgabenprofil und erfolgt auf Basis klar definierter, objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien gemäß unseren internen Vergütungsgrundsätzen.