Teamleitung Lohn und Gehalt (m/w/d) (Buchhalter/in)

A – wie Aufgaben, die Sie erwarten

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams
• Sie steuern das operative Tagesgeschäft und stellen eine fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufen sicher
• Sie sind verantwortlich für einen eigenen Abrechnungskreis
• Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und externe Stellen wie Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit an HR-Projekten zu dem Thema Schnittstellen im Bereich Lohn und Gehalt
• Sie treiben kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen

S – wie Stärken, die Sie auszeichnen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Abrechnungssystemen, idealerweise in SBS, Rexx und DATEV
• Sie haben eine hohe IT-Affinität und Hands on Mentalität
• Sie bringen gerne Projekte voran und können sich für die Digitalisierung begeistern

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht, SozialversicherungsrechtErweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

B – wie Benefits, die auf Sie warten

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Wir wissen, was Sie leisten: Vergütung nach Manteltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie anteilige Finanzierung des Deutschlandtickets und die Option, ein Jobrad zu bekommen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne, genau wie Ihre persönliche Zukunft: Anspruch auf eine BAV und VWL stehen Ihnen ebenfalls zu.