Teamleitung Mediakanalmanagement / Onlinemarketing (m/w/d) - befristet

Als Teamleitung hast du die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit sieben Mitarbeitenden im Team MMk-m. Du förderst die Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Kompetenzen des Teams und stellst die Zielerreichung sicher. Zudem bist du mit der Fachverantwortung für die Steuerung der Mediakanalreferenten bei der Entwicklung von kanalübergreifenden Strategien, Zielgruppenansprache und Performance-Steigerung verantwortlich. On top übernimmst du die übergreifende Steuerung aller Mediakanäle - über Online-, Social Media-, OOH- und DOOH-Kanäle und Kooperationen hinweg. Darüber hinaus stellst du einen effizienten und zielgruppenorientierten Mediamix entlang des gesamten Marketingfunnels sicher. Die Übersetzung von Unternehmens- und Marketingzielen in wirksame und datenbasierte Media- und Kommunikationsstrategien gehören auch zu deinem Aufgabengebiet. In bereichsübergreifenden SSB-Projekten arbeitest du mit, leitest diese und bist für die Ausschreibungen und strategische Weiterentwicklung verantwortlich. Die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Media-Budgets, sowie die Ressourcenplanung des Teams und die Weiterentwicklung der bestehenden Rahmenvereinbarungen runden deine vielseitigen Aufgaben ab.

Deine Grundlage bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit einer Vertiefung in Marketing, Kommunikation oder Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation. Diese ergänzt du um mehrjährige Erfahrung in der Personalverantwortung und -führung. Im Bereich des digitalen Marketings bringst du umfassende Kenntnisse mit, die du mit Know-how im OOH- / DOOH-Umfeld erweiterst. Zudem kannst du erste Erfahrungen in der Mediaplanung und Kampagnensteuerung vorweisen. Routiniert gehst du mit den Themen Budget und Controlling um – wobei du deine ausgeprägten analytischen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten gekonnt einsetzt. Du überzeugst mit einer teamorientierten, kommunikativen und zielgerichteten Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft, vor allem in der Führung der Mitarbeitenden. Probleme gehst du lösungsorientiert, strukturiert und mit einer analytischen Denkweise an – nicht zuletzt bringst du eine hohe Verhandlungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenz mit.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich:

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: bezuschusstes Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Bei der Bewerbendenauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 BzTV-N BW.