Teamleitung (m/w/d) Facility Management

Leitung des Teams Hausverwaltung

• Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Betriebs, der Verfügbarkeit und der Betriebssicherheit aller technischen Anlagen der FES in Bonn
• Konzeption, Organisation und Steuerung von Bau und Modernisierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung aller Betreiberpflichten nach gesetzlichen Vorgaben und internen Regelungen
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Kontrolle technischer Betriebsabläufe, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Aufbau/ Pflege der Betreiberdokumentation in einem CAFM System
• Planung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen, Begleitung von Baumaßnahmen im Bestand
• Bewertung von Planungen und Baurechnungen, Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Markterkundungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Identifikation von Instandsetzungsarbeiten, Einleitung von Maßnahmen bei Schadensfällen und Havarien
• Budget und Investitionsplanung, Mittelbewirtschaftung, Erstellung von Monats-, Jahres- und Statusberichten
• Sicherheitsbeauftragte*r sowie Notfallkoordinator*in im Notfallmanagement für den Standort Bonn (inkl. Rufbereitschaft)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik o. ä.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im technischen Gebäudemanagement; einschlägige Weiterbildungen wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der bau- und sicherheitsrelevanten Vorschriften (HOAI, RZBau, BauO NRW, VDE, BetrSichV, VOB/B, GEFMA, DGUV-Vorschriften etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudeanlagen; sicherer Umgang mit CAFM und digitalen Ticketsystemen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein attraktives Modell des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens sowie einen modern ausgestatten Arbeitsplatz. Im Rahmen der Zeiterfassung können Sie ein Arbeitszeitguthaben aufbauen und Ausgleichstage nehmen.
• Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren Kolleg*innen Flexibilität bei der Arbeitszeit und -ort Gestaltung und verfügen über weitere Leistungen für Eltern.
• Kollegiales Miteinander: Bei uns erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander mit engagierten Kolleg*innen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot hausinterner Fort- und Weiterbildungen.
• Umfassende soziale Leistungen: Wir bezuschussen Ihr Jobticket, verfügen über Angebote des Gesundheitsmanagements und bieten weitere attraktive soziale Leistungen.
• Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Bund bis zur EG 11.
• Die Stelle wird unbefristet besetzt.