Teamleitung (m/w/d) für Arbeitssicherheit

• Fachliche Führung und Koordination des Teams Arbeitssicherheit
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Tätigkeiten der Mitarbeitenden in allen Bereichen der Kliniken und Liegenschaften
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Durchführung von Begehungen der Arbeitsbereiche sowie Nachverfolgung und Dokumentation erforderlicher Maßnahmen
• Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Analyse und Untersuchung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen sowie Erstellung von Schulungs- und Unterweisungsmaterialien
• Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) und Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Betriebsrat und weiteren internen sowie externen Stellen
• Begleitung von Audits, Begehungen und behördlichen Prüfungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Arbeitsschutzstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem möglichst technischen Beruf
• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Berufserfahrung im Krankenhaus und Klinikbereich
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Beherrschung der gängigen Office-Software (u.a. Word, Excel, Power-Point)
• Selbstständige Arbeitsweise, gutes und logisches Beurteilungsvermögen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis PKW (Klasse B bzw. 3)
• Ein hohes Maß an technischem Verständnis und logisches Vorstellungsvermögen
• Optimalerweise sind Sie bereits ausgebildete Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit oder befinden sich derzeit in der Ausbildung
• Gute soziale Ausprägungen wie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Hilfsbereitschaft sind ihnen wichtig

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift