Teamleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppe

• Pädagogische Gesamtverantwortung in der Gruppe
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Gruppenalltag
• Verantwortung für die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und fachlich fundierten Fallarbeit
• Umsetzung unseres Schutzkonzeptes sowie der Beteiligungs- und Beschwerdestrukturen
• Integration ressourcenorientierter, entwicklungsfördernder Methoden (u. a. Marte Meo)
• Teamführung und -entwicklung
• Fachliche Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Organisation der Dienstplanung unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
• Durchführung von Teamgesprächen, Reflexionseinheiten und Fallbesprechungen
• Förderung einer klaren, wertschätzenden und verbindlichen Teamkultur
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
• Verlässliche Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen und Sorgeberechtigten
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Vertretung der Einrichtung nach außen
• Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung und Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation oder
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit entsprechender Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe Zusätzlich wünschen wir uns
• Mehrjährige Erfahrung im stationären Setting
• Leitungskompetenz oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an bzw. Erfahrung mit entwicklungsunterstützenden Methoden (z. B. Marte Meo)
• Hohe Reflexionsfähigkeit und eine klare pädagogische Haltung
• Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl strukturierend als auch beziehungsorientiert arbeitet und Verantwortung als fachliche und menschliche Aufgabe versteht.

Wir bieten

• Ein professionelles und engagiertes Team
• Klare Strukturen bei gleichzeitigem Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Transparente Entscheidungswege in flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Jubiläumsprämien (1-3 Monatsgehälter)
• Zuschlagszahlungen
• Benefits wie steuerfreier Sachbezug als Gutschein und Internetzuschuss
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• und mehr...