Teamleitung (m/w/d) Technology & Systems

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Personal-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Ausrichtung auf die Team- und Abteilungsziele
• Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds sowie Förderung einer offenen und leistungsstarken Teamkultur
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Strukturen im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifenden Teams im globalen R&D-Netzwerk
• Weiterentwicklung der globalen R&D-Struktur mit Fokus auf Simulations-, Berechnungs- und Analysetools
• Harmonisierung von Messmethoden, Datenanalysen und technischen Standards
• Ausbau der Simulations- und Berechnungskompetenzen sowie der Systemverantwortung innerhalb des Teams
• Verantwortung für Planung, Betrieb und Weiterentwicklung des R&D-Prüfstands sowie standortübergreifende Prüfstandsabstimmungen
• Identifikation, Bewertung und Weiterentwicklung neuer Technologien, Werkstoffe und Anwendungen
• Technologie-Management für Gase, Öle und Bauteile einschließlich Technologie-Roadmaps und Trendanalysen

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine leistungsstarke Teamkultur zu gestalten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse im Technologie- und Innovationsmanagement
• Erfahrung in der Konstruktion, Versuchsdurchführungen, Messtechnik und Datenauswertung von Kolbenmaschinen
• Gute Kenntnisse in thermodynamischen und mechanischen Simulationen (FEM/CFD)
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
• Hohe Begeisterungs- sowie Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einem kooperativen Führungsstil
• Hohe Analyse- und Abstraktionsfähigkeit
• Strategisches Denken und Interesse an Technologie- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Unser Angebot

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (Mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)