Teamleitung Personaladministration (w/m/d)
Das zeichnet uns aus.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung von zehn PersonalsachbearbeiterInnen mit Dienstsitz an verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet. Als erste/r AnsprechpartnerIn für die PersonalsachbearbeiterInnen beraten Sie bei Fragen zum Tagesgeschäft, insb. zur Stammdatenpflege, Erstellung von personellen Vertragsdokumenten, der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und SV-Recht. Sie evaluieren die administrativen HR-Prozesse und steuern bei Bedarf die Überarbeitung und Vereinheitlichung dieser und treiben die gruppenweite HR-Digitalisierung bei Oberberg weiter. Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Personalsachbearbeitungen an den Standorten und den HR Managerinnen bzw. dem Direktor HR in der Holding. Sie übernehmen selbst die Personalsachbearbeitung für einen Betreuungsbereich.
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und bringen relevante Führungserfahrung mit. Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht komplettieren Ihren Hintergrund. Wichtig sind uns Ihre ausgeprägte Service-, Business, Prozess- und Changeorientierung, Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Integrität. Zudem bringen Sie Spaß an der Arbeit im Team (hybrid), Offenheit, eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten mit? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen, positiven und wertschätzenden Umfeldmit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erwartet ein moderner Ansatz der HR-Arbeitmit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum (nur eine Hierarchieebene). Sie haben die Möglichkeit zur Gestaltung unseres Businessmit den jeweils operativen Bereichen und die Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Initiativen und Projekte. Wachsen Sie mit uns- wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. attraktive Vergütung, bis zu 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (KlinikRente) sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms. Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel- in unserem modernen Büro in der Mitte Berlins sowie durch die Nutzung der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
