Job-Nr. 2618915

Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortSchwetzingen, Baden-Württemberg

Einblick in Ihre Aufgaben:

Aufbau und fachliche Führung des Teams Personalcontrolling
Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des bestehenden Personalcontrollings
Konzeption, Aufbau und Implementierung neuer Steuerungs- und Reportinginstrumente
Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens
Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Dashboards für die Personalsteuerung
Optimierung und Standardisierung der Prozesse in der Personalplanung sowie der Personalkostenplanung
Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Personalbedarfs- und Personalkostenanalysen
Erstellung regelmäßiger personalwirtschaftlicher Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Personalkostenhochrechnung
Aktive Mitwirkung an Projekten zur Professionalisierung, Standardisierung und Digitalisierung des Controllings
Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Krankenhausbereich
Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Berichtspflichten
Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen HR-Systems
Sicherstellung der Datenqualität

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhaussektor
Erfahrung im Aufbau, der Optimierung oder Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen
Umfassende Kenntnisse im Bereich Personalplanung, Personalkostensteuerung und Budgetierung
Sicherer Umgang mit BI-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel
Erfahrungen im Umgang mit dem System SAP-HCM sowie der SAP-HCM-Personalkostenplanung oder anderen entsprechenden Systemen
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen