Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d)

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Fachbereichen, u.a. die Implementierung und Weiterentwicklung einer neuen Personalinformationssoftware
• Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Workflows
• Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (darunter Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
• Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung
• Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Leitung von Personalprojekten und Kennzahlanalyse
• Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Lösungsorientierung
• Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für HR-Systeme sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel

Wir bieten

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit: Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.