Job-Nr. 858442

Teamleitung Qualitätssicherung Aktiv im Bankwesen – Firmenkunden (m/w/d)

Raiffeisenbank Hohenloher Land eG vor 4 Monaten

VollzeitHybrid65.000 – 85.000 € pro Jahr

StandortIngelfingen, Baden-Württemberg

Wir sind eine vertriebsorientierte Bank mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. Euro. Bei uns arbeiten 217 Mitarbeiter/innen, davon 23 Auszubildende und Studenten, die das Ziel haben, unseren Kunden qualifizierte und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen zu bieten.

So ticken wir als Bank & Ihre Bewerbung

Möchten Sie vorab die Raiffeisenbank Hohenloher Land eG besser kennenlernen? Unser Imagefilm zeigt, was uns ausmacht – von genossenschaftlichem Zusammenhalt bis hin zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

So sieht Ihre neue Tätigkeit aus

Erste Ansprechperson des Bereiches Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Qualitätssicherung Aktiv – Firmenkunden mit derzeit 8 Mitarbeitenden
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und risikoorientierten Kreditbearbeitung
Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben (z. B. MaRisk, KWG, BSIs, interne Richtlinien)
Qualitäts- und Prozessverantwortung im Kreditgeschäft inkl. Weiterentwicklung bestehender Abläufe
Unterstützung und Beratung des Marktbereichs bei komplexen Kreditengagements
Mitwirkung bei Kreditentscheidungen im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen
Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer positiven Teamkultur
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Markt, Risikocontrolling, Revision, Compliance)

Was wir uns vorstellen

Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt um eine bank- bzw. finanzspezifische Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt (m/w/d))
Mindestens erste Führungserfahrung
Fundierte Fachkenntnisse im Kreditgeschäft und Kreditrecht
Hohes Maß an Risikobewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten verbunden mit einer hohen Eigenmotivation
Perspektivisch ist die Übernahme der Abteilungsleitung möglich

Was wir Ihnen dafür bieten

Sicherheit: eine unbefristete Festanstellung mit hohem Grad an Eigenverantwortung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Privates und Berufliches besser zu koordinieren
13. Gehalt & Bonuszahlungen: All unsere Mitarbeiter, auch unsere Azubis und Dualen Studenten erhalten von uns ein 13. Gehalt sowie Bonuszahlungen bei guter Leistung
Urlaub + Bonustage: 30 Tage Erholungsurlaub + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Moderne Räumlichkeiten und Technik: Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören in vielen Bereichen zum Standard
Weiterbildung: individuelle Einarbeitungsphase, ausgehend von Ihrer bisherigen Tätigkeit, und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bei voller Kostenübernahme im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts
Sonderkonditionen: attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft
Mitarbeiterevents: ein familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesamtbankveranstaltungen (wie Sommerfest/Weihnachtsfeier)
Moderne Kultur: offene und kommunikative Firmenkultur mit regelmäßigem Austausch und Feedbacks
Private Absicherung: über eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und auf Wunsch eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung
Vergünstigter Wohnraum: Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte auf firmeneigenen Wohnraum
Sonderleistungen: viele weitere Benefits wie Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement und zu guter Letzt kostenloser Kaffee

Verstärke unser Team am Standort in Ingelfingen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ingelfingen eine