Teamleitung / Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) - Ambulante Hilfen zur Erziehung (HzE)

In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fachliche Teamführung, strategische Stellvertretung der Bereichsleitung und praxisnahe Fallarbeit (ca. 35 % Stellenanteil): - **

• Teamleitung & Fachaufsicht:** Sie führen und begleiten ein multiprofessionelles Team von ca. 8 Fachkräften, leiten regelmäßige Teamsitzungen und Fallreflexionen und stellen die Qualität der pädagogischen Arbeit sowie des Berichtswesens sicher. - **
• Kinderschutz & Netzwerk:** Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in Kinderschutzfragen (§ 8a SGB VIII) und pflegen den professionellen Dialog mit Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• **Stellvertretende Bereichsleitung:** Bei Abwesenheit der Bereichsleitung übernehmen Sie die operative Leitung des Fachbereichs, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
• **Pädagogische Fallarbeit:** Sie beraten und begleiten Familien und Jugendliche im Rahmen ambulanter Hilfen, setzen Hilfeplanziele um, begleiten Hilfeplangespräche und halten die Verbindung zur Praxis lebendig.
• **Qualifikation:** Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom/B.A./M.A. mit staatlicher Anerkennung) oder eine vergleichbare pädagogische Hochschulqualifikation.
• **Erfahrung:** Fundierte Praxis in der Jugendhilfe (SGB VIII), insbesondere in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie gesichertes Fachwissen im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII).
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• Führungskompetenz & Interkulturelle Kompetenz:** Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles und kulturell vielfältiges Team kompetent zu begleiten. Erste Führungs- oder Leitungserfahrung ist von Vorteil. Interkulturelle Offenheit und Sensibilität im Umgang mit Familien unterschiedlicher Herkunft sind für diese Stelle selbstverständlich.
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• Arbeitsweise & Haltung:** Strukturierte Selbstorganisation, Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und ein kooperativer Führungsstil.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit & Perspektive:** Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung in einem krisensicheren Umfeld.
• **Vergütung:** Attraktive Vergütung orientiert an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12 bis S 13, je nach Vorerfahrung und Qualifikation) mit Anerkennung Ihrer Berufserfahrung. * 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie, Führung und Praxis.
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• Ausstattung & Mobilität:** Eigenes Büro, Firmenhandy sowie Zugriff auf unseren firmeneigenen Fuhrpark für Dienstfahrten. - **Entwicklung:** Regelmäßige Supervision, Fachberatung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.