Teamleitung Vermietung m/w/d

Das sind Ihre vielfältigen Aufgabenbereiche

• Fachliche und disziplinarische Steuerung von zwei Vermietungsteams mit derzeitig 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Hilfestellung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei problematischen Vertragsverhältnissen mit Wohnungsnutzern sowie Entscheidungsfindung ggf. in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
• Partielle Bearbeitung von Abmahnungen und verhaltensbedingten bzw. fristlosen Kündigungen von Wohnungsnutzern
• Monatliches Reporting an die Abteilungsleitung inklusive Überwachung von Leerständen, Budgets und Zahlungsrückständen
• Personaleinsatzplanung (z.B. Urlaub)
• Fachliche Begleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen inklusive der Jahresgespräche
• Beratung und Unterstützung im Bereich Beschwerdemanagement.
• Identifizierung von Mitarbeiterpotenzialen und Schulungsbedarfe sowie Planung gezielter Weiterbildungen
• Betreuung von gewerblichen Objekten
• Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
• Schnittstelle zum Fachbereich Quartiers- und Freiwilligenmanagement

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Wohnraumvermietung
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von kleineren Teams
• Erfahrungen in der Gewerbevermietung wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Erfahrung mit der wohnungswirtschaftlichen Software Haufe-Wowinex sowie mit einer CRM-Software wünschenswert
• Führerschein Klasse B (III)

Und damit möchten wir Sie überzeugen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung
• einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Vergünstigtes HVV-Deutschland-Ticket
• 30 Urlaubstage bei 37 Wochenstunden und Gleitzeit
• Intensive Einarbeitungsphase
• Viel Flexibilität mit mobilem Arbeiten
• Neue Büromöbel wie höhenverstellbare Tische
• Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut in Sachen Gesundheit
• Betriebsarzt

Zur Verstärkung unserer Abteilung Vermietung ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (37 Stunden/Woche) zu besetzen.